Cultura empresarial
Es el conjunto de maneras de pensar, de sentir, de actuar que comparten entre si los miembros de una empresa y los identifica ante los clientes, proveedores y demás personas que intervienen en la realización de los objetivos de la empresa. Se pueden definir como el conjunto de normas, valores, hábitos. Ej. La cultura empresarial de los miembros de Ecopetrol es diferente a la de los miembros de la Compañía Terpel.
Cada organización tiene su rasgo diferenciador frente a las demás entidades esto se puede ver también en los gremios de trabajo, lo cito como analogía, ej. El gremio de los taxistas es diferente al gremio de los conductores de Uber en cultura empresarial.
Existen empresas tan dinámicas en la cultura empresarial que cuando se visita el hogar de sus colaboradores su manera de actuar ante la vida se refleja con la cultura empresarial del lugar donde labora y como ejemplo cotidiano cito: encontramos en su casa desde el reloj de la sala hasta el juego de losa de cocina con las insignias de la empresa, esto fomenta el amor por el trabajo, el reconocimiento de la empresa a nivel familiar y social, y en general como tema principal el desarrollo de la cultura empresarial.
Niveles en que genera impacto la globalización:
La globalización genera impacto a nivel económico, social, político, cultural y medio ambiental.
Fines de la innovación tecnológica:
La innovación tecnológica es relevante en la empresa para estar en adaptación al entorno tecnológico el cual está cambiando continuamente segundo a segundo cada vez más rápido sin parar, su finalidad es que la empresa renueve su oferta, buscando la diferenciación o ventaja que le permita seguir siendo competitiva.
La innovacion tecnológica es relevante para el entorno económico. Genera la introducción de algo nuevo con èxito en el mercado.
Aspectos que debe contener un plan de empresa.
1. Descripción de la idea empresarial
2. Definición del producto o servicio
3. Estudio del mercado
4. Plan de Marketing
5. Plan de operaciones
6. Plan de organización y recursos humanos
7. Plan jurídico legal
8. Estudio económico financiero
9. Plan de contingencia o desinversión
Criterios de éxito para orientar a un nuevo emprendedor:
a. Utilidad del producto o servicio que ofrece la empresa
b. Diferenciación del producto o servicio
c. Crecimiento del mercado potencial y de la empresa
d. Productos sustitutivos y bajas barreras de entrada
e. Recursos financieros y rentabilidad
f. Conocimientos tecnológicos, aptitudes y experiencia del equipo humano y del emprendedor
g. Test comercial del producto
h. Trabas administrativas y requisitos legales
i. Compromiso y posibilidad de mantener independencia
j. Validez de los socios y los colaboradores
k. Posibilidad de salida en caso de éxito o fracaso
Es el conjunto de maneras de pensar, de sentir, de actuar que comparten entre si los miembros de una empresa y los identifica ante los clientes, proveedores y demás personas que intervienen en la realización de los objetivos de la empresa. Se pueden definir como el conjunto de normas, valores, hábitos. Ej. La cultura empresarial de los miembros de Ecopetrol es diferente a la de los miembros de la Compañía Terpel.
Cada organización tiene su rasgo diferenciador frente a las demás entidades esto se puede ver también en los gremios de trabajo, lo cito como analogía, ej. El gremio de los taxistas es diferente al gremio de los conductores de Uber en cultura empresarial.
Existen empresas tan dinámicas en la cultura empresarial que cuando se visita el hogar de sus colaboradores su manera de actuar ante la vida se refleja con la cultura empresarial del lugar donde labora y como ejemplo cotidiano cito: encontramos en su casa desde el reloj de la sala hasta el juego de losa de cocina con las insignias de la empresa, esto fomenta el amor por el trabajo, el reconocimiento de la empresa a nivel familiar y social, y en general como tema principal el desarrollo de la cultura empresarial.
Niveles en que genera impacto la globalización:
La globalización genera impacto a nivel económico, social, político, cultural y medio ambiental.
Fines de la innovación tecnológica:
La innovación tecnológica es relevante en la empresa para estar en adaptación al entorno tecnológico el cual está cambiando continuamente segundo a segundo cada vez más rápido sin parar, su finalidad es que la empresa renueve su oferta, buscando la diferenciación o ventaja que le permita seguir siendo competitiva.
La innovacion tecnológica es relevante para el entorno económico. Genera la introducción de algo nuevo con èxito en el mercado.
Aspectos que debe contener un plan de empresa.
1. Descripción de la idea empresarial
2. Definición del producto o servicio
3. Estudio del mercado
4. Plan de Marketing
5. Plan de operaciones
6. Plan de organización y recursos humanos
7. Plan jurídico legal
8. Estudio económico financiero
9. Plan de contingencia o desinversión
Criterios de éxito para orientar a un nuevo emprendedor:
a. Utilidad del producto o servicio que ofrece la empresa
b. Diferenciación del producto o servicio
c. Crecimiento del mercado potencial y de la empresa
d. Productos sustitutivos y bajas barreras de entrada
e. Recursos financieros y rentabilidad
f. Conocimientos tecnológicos, aptitudes y experiencia del equipo humano y del emprendedor
g. Test comercial del producto
h. Trabas administrativas y requisitos legales
i. Compromiso y posibilidad de mantener independencia
j. Validez de los socios y los colaboradores
k. Posibilidad de salida en caso de éxito o fracaso
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